Abschluss am 22. April 2006

• 3 Prozent für zehn Monate ab dem 1. Juni 2006
• Einmalzahlung von 310 Euro für die Monate März bis Mai 2006 (Auszubildende 90 Euro)
• Einmalzahlung kann in Betrieben, denen es gut geht, auf 620 Euro verdoppelt werden. Bei wirtschaftlich schlechter Lage kann der Betrag reduziert werden. Einigen sich Arbeitgeber und Betriebsrat nicht, sind 310 Euro zu zahlen.

Laufzeit des Tarifvertrags: 30. April 2007 (14 Monate)

Tarifvertrag für Qualifizierung und Innovation (TV Q)

• Qualifizierungszeit und -aufwand wird bei betrieblichen Erfordernissen vom Arbeitgeber getragen.
• Entwicklungsqualifizierungen werden vom Arbeitgeber finanziert. Die hierfür erforderliche Arbeitszeit wird zur Hälfte vom Arbeitgeber bezahlt.
• Unbezahlte Freistellungen für weitergehende individuelle Qualifizierungen.
   

Tarifvertrag zur Altersvorsorge (TV AVWL)

• Für jeden Beschäftigten werden pro Kalenderjahr 319,08 Euro vom Arbeitgeber als altersvorsorgewirksame Leistung gezahlt.