Abschluss am 10. März 2009

• Einmalzahlung von je 42,50 Euro für die Monate Mai bis Dezember (Auszubildende: 21,25 Euro)
• Einmalzahlungen können per Betriebsvereinbarung verdoppelt, verschoben oder gestrichen werden, Tariferhöhung kann bis Ende 2010 verschoben werden (Gegenleistung: Beschäftigungssicherung)
• 1,5 Prozent ab Januar 2010
• zusätzlich: Erhöhung der Löhne und Gehälter um 40 Euro (Auszubildende: 20 Euro)
• 1,5 Prozent mehr Urlaubsgeld ab 2010
• Einmalzahlung von 99 Euro für Januar und Februar 2011 (Auszubildende: 49,50 Euro)

Laufzeit des Tarifvertrags: 28. Februar 2011 (24 Monate)