besser: Zukunft!
Inhalt:
Antworten auf Beschäftigungsrisiken
Worum es geht…
Im Zuge der Weltwirtschaftskrise erleben Betriebsräte wie schwierig es ist, etwas für die Sicherheit der Arbeitsplätze und Einkommen im Betrieb zu machen: Einbrüche im Auftragseingang reißen riesige Löcher in die Bücher, manchmal droht Insolvenz. In vielen Unternehmen sind auch generell die Perspektiven für die Zeit nach der Krise nicht geklärt.
Gewerkschaften und Betriebsräte in Nordrhein-Westfalen haben schon viel Erfahrung im Umgang mit Krisen. In den letzten Jahren haben sie dabei mit besser-Strategien viel erreicht. Auch im Zuge der aktuellen Krise können besser-Lösungen Alternativen zu Entlassungen und neue Perspektiven aufzeigen.
Die zentrale Frage für Betriebsräte lautet:
Wie kommen wir durch die Krise - mit Zukunftschancen für Arbeitsplätze?
Wie soll man das machen?
Im Austausch mit anderen Betriebsräten und unter Beteiligung der Belegschaft. In unsicheren Zeiten gibt dies mehr Handlungssicherheit!
Konzepte und Beteiligung. Dabei helfen wir!
Wir organisieren den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen über die entscheidenden Themen - nicht zuletzt damit von anderen Betriebsräten in vergleichbaren Situationen gelernt werden kann. Das gibt Handlungssicherheit bei der Bearbeitung von intelligenten besser-Konzepten. Und damit die Diskussion und Umsetzung im Betrieb gelingt, unterstützen wir euch dabei, die Beschäftigten zu beteiligen.
Phase 1: Wissen und verstehen
- Was müssen wir noch wissen (z. B. zum Thema Krise)?
- Welche Handlungsmöglichkeiten hat der Betriebsrat?
Phase 2: Bewerten und positionieren
- Wie sieht es bei uns aus? Was sagen die Beschäftigten?
- Welche intelligenten besser-Konzepte gibt es? Was wollen wir?
Phase 3: Durchsetzen und handeln
- Wie setzen wir das gemeinsam mit der Belegschaft durch?
- Wie setzen wir unsere Vorschläge, Ideen etc. konkret um?
besser: Zukunft! Unsere Angebote
In der Krise helfen wir bei der Sortierung nach dem Motto "Was ist los bei uns und was können wir als Betriebsrat machen?"
Dazu bieten wir Folgendes an:
- Gespräche/ Workshops im Betrieb: Sortierung der Situation
- Veranstaltungen: Austausch mit anderen Betriebsräten
- Kollegiale Beratungen: Betriebsräte beraten sich wechselseitig
- Handlungshilfen: Strukturierte Unterstützung
- Austausch mit Beratern: Austausch über Beratung für Betriebsräte
Weitere Informationen