Klar. Kompetent. Kollegial. Seminare der IG Metall.

Schlüssel zum erfolgreichen Handeln

Verstehen, erkennen, sich auseinandersetzen, eigene Positionen entwickeln, Handlungsoptionen diskutieren und Umsetzungsstrategien erarbeiten - das alles leistet die gewerkschaftliche Bildungsarbeit der IG Metall.

Das Angebot der IG Metall umfasst Seminare zur Weiterentwicklung von politischen, fachlichen und sozialen Kompetenzen. Neben Anwendungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten von tarifvertraglichen und gesetzlichen Rechten bieten wir Zeit und Raum, um sich mit gesellschaftlichen Zukunftsfragen und Alternativen zu beschäftigen. Die Beteiligung unserer Mitglieder, auch im Seminar, steht dabei im Vordergrund.

Seminarangebote

Einstiegsseminare erfolgen auf regionaler Ebene über unsere IG Metall Geschäftsstellen in Nordrhein-Westfalen. Mehr Informationen gibt es bei der IG Metall vor Ort.

Weiterführende Seminare sind im Rahmen des zentralen bundesweiten Bildungsangebots der IG Metall zu finden unter www.igmetall.de/bildung

Die Schwerpunkte des Seminarangebots des IG Metall Bezirks NRW sind die Aus- und Weiterbildung von ehrenamtlichen Referenten der IG Metall, Seminare für Vertrauensleute sowie Kommunikationstrainings für unsere Mitglieder.

Wir bieten unsere Veranstaltungen und Seminare in Kooperation mit den IG Metall Bildungszentren in Nordrhein-Westfalen sowie dem DGB-Bildungswerk NRW e.V. an.

IG Metall Bildungszentren

Die IG Metall verfügt über sieben eigene Bildungszentren, von denen zwei in Nordrhein-Westfalen liegen und mit denen wir eng zusammenarbeiten:

IG Metall Bildungszentrum Beverungen
http://www.igmetall-beverungen.de

IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel
http://www.igmetall-sprockhoevel.de

15 gute Gründe für die Seminare bei der IG Metall

Viele Firmen bieten Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte an. Doch nicht alle sind seriös. Und nur wenige haben so viel Erfahrung in der Interessenvertretung wie die größte Einzelgewerkschaft der Welt. Nicht überzeugt? Hier sind über ein Dutzend gute Gründe für das Bildungsangebot der IG Metall und ihrer Partner.

1. Wir sind die Experten

Interessenvertretung ist unsere Aufgabe. Wir kennen uns bei schwierigen Fragen aus, verhandeln Tarifverträge, entwickeln und begleiten Betriebsvereinbarungen und kämpfen zusammen mit den Beschäftigten vor Arbeitsgerichten um die Durchsetzung ihrer Rechte.

2. IG Metall im Betrieb

Interessenvertretung nach dem Betriebsverfassungsgesetz hat Grenzen. Wir informieren über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit der IG Metall und haben überall kompetente Ansprechpartner vor Ort. Mit 2,3 Millionen Mitgliedern ist die IG Metall eine starke Gemeinschaft, die bei der Betriebsratsarbeit unterstützt und schützt. 

3. Die Praxis steht im Mittelpunkt

Theoretisches Wissen ist unverzichtbar. In Verbindung mit der Praxis kann sich dieses Wissen zu Können und Handeln entfalten. Die Erfahrungen der Seminarteilnehmer sind die Grundlage unserer Bildungsarbeit. Wir bieten keine Patentlösungen, sondern wir unterstützen bei der Entwicklung von Initiativen und Strategien für die jeweilige Situation und Problemlage.

4. Betriebliche Praxis im gesellschaftlichen Kontext

Allgemeine ökonomische Entwicklungen, politische Vorgaben und Initiativen haben Einfluss auf die Arbeit im Betrieb. Probleme der Arbeitsgestaltung sind nicht allein durch betriebliche Maßnahmen zu lösen. Wir diskutieren in Zusammenhängen und eröffnen Perspektiven.

5. Wir leisten Maßarbeit

Unsere Betriebsräte kommen aus ganz unterschiedlichen Arbeitsgebieten. Sie sind Kaufmännische Angestellte oder Dreher, Ingenieurinnen oder Stahlwerker, Kfz-Mechatroniker, Schreinerin oder Programmierer. Für besondere Bedürfnisse, für Personengruppen und Betriebsratsgremien bieten wir Seminarkonzepte nach Maß. Intensiv und abgestimmt auf ihre ganz besondere Situation. 

6. Wir nehmen uns Zeit

Gesetze und Verträge sind Werkzeuge für Betriebsräte. Wir vermitteln Hintergründe, Zusammenhänge und Anwendungsgebiete dieser Werkzeuge. Wir nehmen uns Zeit, den Umgang damit zu üben. Verstehen macht Spaß und gibt Sicherheit für die betriebliche Praxis. 

7. Wir bieten Raum für persönliche Entwicklung

Fachwissen allein reicht nicht aus. Im Team arbeiten, präsentieren, argumentieren und verhandeln - all das gehört zur Betriebsratspraxis. In einer kollegialen Atmosphäre vermitteln wir in unseren Seminaren diese Kompetenzen.

8. Mit uns entstehen Netzwerke

Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen über vergleichbare Situationen im Betrieb, über Konflikte mit dem Arbeitgeber und über gute Lösungen macht Mut und stärkt für die eigene Betriebsratsarbeit. Wir fördern fachgruppenspezifische Netzwerke, beispielsweise Kfz-Handwerk, Textil- oder Stahlindustrie. Das hilft, wenn es einmal schwierig wird.

9. Wir entwickeln Bildungswege

Wir verbinden Grundlagenwissen mit individuellen Bildungswünschen. Unser Konzept besteht aus regionalen Einführungsseminaren, dem flexiblen Ausbildungsgang "BR kompakt" und einem breiten Spektrum an Spezialisierungen für besondere Aufgaben im Betriebsrat. Bildungsberater in den Verwaltungsstellen der IG Metall und in den Betrieben unterstützen bei der Entwicklung eigener Bildungswege.

10. Frauen und Männer für die Betriebsratsarbeit

Interessenvertretung ist für alle da. Darum ist die gleichberechtigte Beteiligung von Frauen und Männern in der Betriebsratsarbeit notwendig. Wir fördern die Teilhabe beider Geschlechter an Bildung. Für Väter und Mütter bieten wir Seminare mit Kinderbetreuung und Seminartermine während der Schulferien an.

11. Ausgezeichnete Seminare

Unsere Seminarkonzepte werden ständig weiterentwickelt. Im bundesweiten Austausch und in Zusammenarbeit mit den Spezialisten betrieblicher Praxis erneuern die Referentinnen und Referenten ihre methodischen Kompetenzen. So sichern wir eine gleichbleibend gute Qualität unserer Seminare. Dafür werden wir von unabhängigen Gutachtern ausgezeichnet. 

12. Wir haben qualifizierte Referentinnen und Referenten

Sie verfügen über Erfahrung in der Betriebsratsarbeit. Sie haben sich in Aus- und Fortbildungen umfangreiches Fachwissen zur gesetzlichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretung angeeignet. Zudem ermöglicht erst die richtige Verbindung von Inhalt und Methode erfolgreiches Lernen. 

13. Lernen in freundlicher Atmosphäre

Wir bieten Seminare in gut ausgestatteten Tagungshäusern vor Ort und in den IG Metall-Bildungsstätten an. Optimale Bedingungen für das Lernen und die Gestaltung der seminarfreien Zeit sind gegeben. Dazu gehören moderne Zimmer und leckeres Essen sowie Sportangebote, Entspannung in der Natur, Kulturevents und geselliges Beisammensein.

14. Bildungshäuser verbinden Tradition und Innovation

Die IG Metall unterhält sieben eigene Bildungshäuser. Hier bündeln sich Wissen und Erfahrung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit modernster Ausstattung und Seminartechnik. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Häuser. Faire Arbeitsbedingungen für die dort Beschäftigten sind dabei eine Selbstverständlichkeit.

15. Die IG Metall unterstützt vor und nach dem Seminar

Lernen endet nicht mit dem letzten Seminartag. Entscheidend für den Erfolg ist der Transfer in den betrieblichen Alltag. Mit über 160 Verwaltungsstellen sind wir bundesweit und überall erreichbar. Wir stehen mit Bildung und Beratung aus einer Hand zur Verfügung.

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